Nie ma żadnych opłat związanych z rekrutacją w OK Business Group. W Polsce jest niezgodne z prawem pobieranie opłat od kandydatów za udział w procesie rekrutacji.

Nasi rekruterzy z OK Business Group dokładnie wyjaśniają, jakie dokumenty są potrzebne oraz ile czasu może zająć ich uzyskanie. Aby legalnie pracować w Polsce, ważne są takie dokumenty jak paszport, aktualna wiza wydana w celach związanych z pracą, a także karty: Polaka, czasowego pobytu, stałego pobytu oraz rezydenta.

Jeśli ktoś po raz pierwszy ubiega się o pracę w Polsce, bezpłatnie wystawiamy oświadczenie o zamiarze zatrudnienia, które może być wykorzystane do wnioskowania o wizę przed przybyciem do Polski, np. w przypadku Ukrainy. W sytuacji, gdy kandydat nie jest pewny, jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania wizy, udostępniamy mu informacje kontaktowe do agencji specjalizujących się w tym obszarze w danym kraju, np. na Ukrainie.

W przeważającej liczbie przypadków nie prosimy kandydatów o dostarczanie CV. W sytuacji, gdy poszukujemy pracowników z wyższymi kwalifikacjami i życzymy sobie CV, to zachęcamy do przesłania dokumentu w języku, w jakim przeprowadzane będą rozmowy rekrutacyjne, zazwyczaj jest to język rosyjski lub ukraiński. W przypadku poszukiwania kandydatów o zaawansowanych umiejętnościach, rozmowa rekrutacyjna odbywa się w języku polskim, czasem w języku angielskim lub innym.

OK Business Group prowadzi różnorodne procesy rekrutacyjne, szukając kandydatów z różnymi kompetencjami. Naszym celem jest poznanie umiejętności i oczekiwań kandydatów oraz zaznajomienie się z ich potwierdzonymi kwalifikacjami.

Rekrutacje mogą odbywać się w języku polskim, rosyjskim lub ukraińskim. W przypadku pozytywnej akceptacji kandydata oraz potwierdzenia jego gotowości do podjęcia pracy, OK Business Group przekazuje szczegółowe pisemne informacje dotyczące warunków zatrudnienia, wynagrodzenia i zakwaterowania. Dokument zawiera również datę przyjazdu do Polski oraz instrukcje dotyczące dojazdu do jednego z biur OK Business Group, będącego częścią grupy firm OK Business Group.

Wszystkie osoby, dla których znajdujemy zatrudnienie, pracują w firmach w Polsce, a w niektórych przypadkach, związanych z pracą, mogą być również wysyłane za granicę, jak na przykład kierowcy.

Praca poprzez pośrednictwo OK Business Group odbywa się zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem. Zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę tymczasową, umowy cywilnoprawnej lub umowy o pracę. Każdy pracownik otrzymuje umowę w dwóch językach: polskim oraz rosyjskim. OK Business Group dokonuje odprowadzenia wszelkich składek i podatków od umów, a rozliczenia pracownika są prowadzone w Polsce. Dzięki legalnemu zatrudnieniu pracownicy mają dostęp do bezpłatnej opieki medycznej na takich samych warunkach jak obywatele Polski.

Ok Business Group zapewnia pomoc kandydatom na różnych etapach – zarówno w trakcie procesu rekrutacyjnego, jak i po podjęciu pracy. Każda oferta pracy jest opatrzona koordynatorem, który posługuje się językiem rosyjskim lub ukraińskim oraz polskim i jest dostępny dla pracownika w razie potrzeby. W przypadku obecności lekarza lub odbywania szkoleń BHP, osoba znająca ojczysty język pracownika może działać jako tłumacz (o ile lekarz wyrazi na to zgodę). Ponadto, koordynator służy wsparciem w nagłych sytuacjach, takich jak nagle zły stan zdrowia pracownika, konieczność wezwania lekarza, czy też problemy z zakwaterowaniem, takie jak awaria sprzętu czy problemy z mediami.

Najczęściej proponujemy zatrudnienie na co najmniej 6 miesięcy. W ofertach czasami pojawiają się także krótsze okresy pracy, od kilku dni (praca dorywcza) do 2-3 miesięcy. Te krótsze oferty często są skierowane do osób już przebywających w Polsce.

Wynagrodzenie jest wypłacane wyłącznie poprzez przelew na konto bankowe pracownika, po przepracowaniu danego miesiąca. Zgodnie z umową, przekazanie wynagrodzenia następuje między 10. a 21. dniem kolejnego miesiąca. Nie ma możliwości odbioru wynagrodzenia w gotówce.

Sugerujemy pracownikom założenie konta w polskim banku, który oferuje karty debetowe obsługiwane także na Ukrainie. W większych miastach, w tym Warszawie, niektóre banki udostępniają możliwość założenia konta w języku ukraińskim lub rosyjskim. Nawet jeśli obsługa nie odbywa się w tych językach, pracownik otrzyma pisemne informacje na temat warunków otwarcia konta w języku ukraińskim lub rosyjskim. Istnieje również opcja przelania wynagrodzenia na ukraińskie konto bankowe, jednak wiąże się to z kosztem około 20-30 zł, który zostanie potrącony z wynagrodzenia. Kurs wymiany walut także może być niekorzystny dla pracownika. W przypadku potrzeby, konsultanci z OK Business Group mogą pomóc pracownikowi w otwarciu konta bankowego w Polsce.

W przypadku większości ofert pracy, dla których poszukujemy pracowników, zapewniamy zakwaterowanie. W sytuacji, gdy pracownik już przebywa w Polsce i ma swoje własne miejsce zamieszkania, staramy się znaleźć dla niego ofertę pracy jak najbliżej jego obecnego miejsca zamieszkania.

Tak, jeśli praca u danego pracodawcy z ważnych i uzasadnionych przyczyn nie spełnia oczekiwań pracownika, staramy się znaleźć dla niego inną ofertę pracy. Niemniej jednak, nie zawsze jest to wykonalne

Tak, istnieje możliwość kontynuowania pracy za pośrednictwem OK Business Group po upływie terminu ważności wizy. Możemy pomóc pracownikowi w uzyskaniu zezwolenia na pobyt i pracę u danego pracodawcy, którego okres ważności wynosi od roku do trzech lat. Alternatywnie, możemy dostarczyć pracownikowi niezbędne dokumenty do ubiegania się o kartę pobytu.

Istnieje wiele metod przekazania środków pieniężnych z Polski za granicę. Banki oraz placówki Western Union działają jako miejsca, gdzie można dokonać takiego przekazu. W niektórych większych sieciach handlowych, takich jak Tesco czy Pepco, działa podobny system o nazwie Moneygram. Innym sposobem jest dokonanie przelewu z polskiego konta bankowego na zagraniczne konto. Warto jednak mieć na uwadze, że takie przelewy mogą być niekorzystne ze względu na różnice kursowe.